【悦群燕小】凝心聚力，犯其至难而图其至远——燕小教育集团暑期干部学习会

8月25日上午，燕小教育集团在中心校召开2023年暑期干部学习会，集团全体中层以上领导干部参加大会。

大会共有三大项议程。

首先，束泽兵副校长宣读了新学年校级领导分工和中层岗位调整的通知，并对上学期中层干部考核情况进行通报。

接着，郑炜校长作了“破解难题 坚定信心 守正创新 提升品质”为题的主旨发言，全面解读了2023-2024学年集团工作计划。

郑校长围绕12项工作目标和四大工作举措作了具体阐述。

12项工作目标具体包括：

1.坚持依法治校、规范办学、科学防治流行病传染病，确保师生涉案率、健康安全责任事故为零，区综合考核安全得分99分以上。

2.建成二小校史馆，用好中心校智能阳光房，完成二小外立面线条消险恢复工作。

3.中心校成功创建区特色项目“友创工程12+”。继续推进好燕小志愿服务、幕府红色研学、二小家校共育“一校一品”德育特色项目工作，继续强化落实劳动教育，中心校、幕小劳动教育特色学校有阶段性成果。

4.使用好“一户一卡”，提高课后服务质量，推进家校共育工作，课后服务学生参与率达95%以上，家长满意度95%以上，第三方满意度测评达90分以上，本学年力争获评区优秀家长学校。

5.落实体育健康教育，上好体育课，开展好大课间活动，强化体育作业设计和运动队建设，降低近视率、肥胖率，学生素质测试达优良。各类体育比赛成绩达二等奖。

6.整合好资源，开展好丰富多彩的社团活动。各校区精品社团率达班级数的15%以上。发挥中心校创客中心、二小智能教室作用，使创客教育有新作为。

7.继续培养市区学科、德育优青、学带，集团40岁以下教师“一人一案”专业成长计划扎实推进。

8.扎实开展好现有各类课题研究，提高论文、案例获奖、发表率。

9.落实市区优秀教研组参评计划，扎实开展好形式多样的备课活动。区红枫杯比赛、教师基本功比赛等二等奖及以上获奖率达70%。校随机视导优良课率达85%以上、优课率达50%以上，优秀教案达到60%。区校本主题案例评比不少于8个。第一学段专题抽测达区均水平，四五年级随机抽测达区中游。六年级毕业考试全科合格率95%以上，差分率5%以下，达到全区中游水平。综合素养大赛一等奖，综合技能抽测达区中游水平。英语口语比赛、诗歌创作比赛、科创比赛、五小比赛等二等奖以上，师生获奖在第二层次，百分考核综合、单项奖能有斩获。积极申报“金陵好课堂”精品课、典型案例、优秀团体、实验学校。

10.做好户籍内前30%毕业生和前1500名所有毕业生的预留工作，预留生源工作全区二等奖。

11.区标准化校园检查评比能获奖。

12.党建示范点创建和特色党建项目有突破，区党建工作评定达五星。

四大工作举措包括：

1.加强团队建设，德能共进，悦群共情

2.夯实德育工作，抓牢主线，突出重点

3.提升教学质量，聚焦课堂，做实研训

4.围绕六大考核，破解难题，提优改薄

发言结束前，郑炜校长殷切鼓励大家：“路虽远行则将至，事虽难做则必成”，大家一起共同为燕小集团新发展贡献力量。

最后，刘春平书记全面总结了上学年工作，并作了题为“凝心聚力，犯其至难而图其至远”的新学年动员报告。

刘书记的动员报告主要分为三个方面：

1.认清学校发展面临的形势

2.坚守学校发展的指导思想

3.做实学校发展的五件大事

最后，刘春平书记要求大家对标六大纪律，规范自己的言行，做表率；对标岗位身份，提升自己的能力，做示范，为新燕教育的未来作出新贡献！